Pro ty, kteří mají zájem skloubit svoji profesi s podporou hodnot nejen hmotných, nabízíme uplatnění v Hradci Králové.
![Biskupství hledá správce IT](/sites/default/files/styles/medium/public/zpravy-full/article-4766.png?itok=lmzwXoj_)
Náplň práce:
- Zabezpečuje optimální nastavení systémů z hlediska vazby hardware-software.
- Optimalizuje využívání operačních systémů, počítačových sítí a modifikování jejich parametrů.
- Provádí servis a údržbu hardware a jiné výpočetní techniky.
- Eviduje problémy uživatelů a řeší je
- Registruje uživatele do systému a nastavuje přístupová práva uživatelů na základě požadavku příslušného vedoucího.
- Monitoruje stav síťového prostředí a optimalizuje ho.
- Monitoruje a diagnostikuje provoz operačních systémů a počítačových sítí.
- Implementuje síťovou bezpečnost v souladu s interní bezpečností politikou
- Řeší: přístup k síťovým zdrojům, bezpečnost stanic, přístup ke sdíleným prostředkům, k internetu - web a e-mail.
- Školí uživatele v oblasti využívání informačních systémů.
- Zajišťuje servis pobočkové ústředny pevných linek.
Odborné a kvalifikační požadavky:
- SŠ vzdělání IT směru - nebo praxe v oboru
Osobní předpoklady:
- samostatnost i schopnost týmové práce
- proaktivní přístup k řešení problémů
- zodpovědnost a spolehlivost
- orientace v církevním prostředí výhodou
Nabízíme:
- plný (100%) nebo částečný úvazek (75%) – dle možností zájemce
- nástup v měsíci listopadu
- týden dovolené navíc
- podpora profesního rozvoje
- možnost účastnit se duchovních programů pořádaných pro zaměstnance
Cítíte-li se touto nabídkou osloveni a splňujete-li uvedené požadavky, zašlete svůj životopis spolu s motivačním dopisem a referencemi (s uvedenými realizovanými projekty) do 22. 10. 2017 na adresu: personalni [at] bihk.cz (personalni[at]bihk[dot]cz).
K přihlášce přiložte také souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely tohoto výběrového řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.
Biskupství královéhradecké si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, pokud uchazeči nenaplní očekávání organizace.